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日本経団連

新聞読んでいたら、日本経団連の報告書で一握りの優秀な従業員だけでなく、「普通の人」の働きも重要との行き過ぎを見直す機運も出てきた模様である。
との事、当たり前ですね。
何をするかにも寄りますけど、全てにおいて優秀な人なんてそう滅多に居ない訳ですし、底上げできる人が優秀であれば、後は「普通の人」で十分な事って多いです。

「サボリーマン」でも納期内にきちんと作業終えられればよい事多いです(笑）
関西に戻った「エリートサボリーマン」も人が変わったみたいですし（核爆）